復職率100％を目指す女性社員の賃金の決め方セミナー
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（このセミナーの申込は終了いたしました。ありがとうございました。）
「人材確保がますます厳しくなってきた」
そのような思いを持っている経営者は、女性社員の復職率の向上にチャレンジしてください。
今、女性社員が活躍している会社が増えています。
ところが、結婚や出産を機に休職し、結果的にそのまま会社を退職せざるを得ない残念なケースが多いというのが
実情です。
日本は世界で最も女性社員の復職率が低い現状があります。
それは、復職する社員の評価や賃金の決め方が仕組みになっていないからです。
その仕組みのつくり方を本セミナーにて丁寧にご説明します。
この仕組みをつくることで、女性社員の復職率を限りなく100%にすることができます。そして人材不足を十分に
補うことを目指したいと思います。
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本セミナーでは次のようなことが学べます。
○勤務地限定の場合の賃金の決め方
○職種限定の場合の賃金の決め方
○残業できない場合の賃金の決め方
○早朝・深夜勤務できない場合の賃金の決め方
○１日６時間勤務の場合の賃金の決め方
○週休３日制の場合の賃金の決め方
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女性社員が休職後にそのまま退職してしまった経験がある経営者は、このセミナーにどうぞご参加ください。
下記ボタンをクリックし、フォームに必要事項を入力してお申込みください。
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