当日参加された方のアンケートをご紹介いたします。 成長支援制度。やはり基準の可視化だけでは運用はうまくいかない。 その後の運用方法まで仕組み化されているのがよかった。 スタッフ部門の基準はやはり作りづらいと思った。 中堅...
当日参加された方のアンケートをご紹介いたします。 成長支援制度。やはり基準の可視化だけでは運用はうまくいかない。 その後の運用方法まで仕組み化されているのがよかった。 スタッフ部門の基準はやはり作りづらいと思った。 中堅...
当日参加された方のアンケートをご紹介いたします。 社長からの指示により参加しました。ただ、現状で成長支援制度の運用を行っていますが、物足りなさを感じておりますので、そのあたりの改善の参考になればと考えています。 成長支援...
当日参加された方のアンケートをご紹介いたします。 会社の成長の為、その為には社員が成長することが必要なので、両者ともども成長させます。 実際の業績を想像しながら成長シートに反映させる技術を高めることができる様になる思いを...
当日参加された方のアンケートをご紹介いたします。 会社の成長の為、その為には社員が成長することが必要なので、両者ともども成長させます。 実際の業績を想像しながら成長シートに反映させる技術を高めることができる様になる思いを...
参加された方のアンケートをご紹介いたします。 会社へ適用するために再チャレンジです。 成長する仕組みが会社の最重要課題であること。 2度目ですが、運用の仕方やフィードバック等、深い意味を再認識しました。 今後さらに深めて...
参加された方のアンケートをご紹介いたします。 人を成長させる仕組みを作るために参加。 重要なことをしぼり込むことで社員に何をしてもらいたいかがはっきりして、成長シートの実現が見えた。 私が吸収できる速度より説明が速かった...
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