お客様インタビュー

阿部鋼材株式会社様（鋼材の切断および加工販売　北海道）
従業員の成長を正しく評価し、従業員のベクトルをひとつの方向に向かせるため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた阿部鋼材...

山陽パッケージシステム株式会社様（包装物流業　広島県）
事業拡大による従業員の増加への対応と大手企業のブランド力に対抗するため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた山陽パッケ...

環境開発株式会社様（廃棄物処理業　石川県）
従業員の年齢構成の平準化、および処遇を改善するため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた環境開発株式会社様。その経緯と...

鮮コーポレーション株式会社様（飲食・販売等　広島県）
従業員の労働環境を改善するため、「働き方改革」の一環として成長塾で人事制度づくりを学ばれた鮮コーポレーション株式会社 取...

株式会社ビット様（切削工具・耐磨耗工具の設計・製作・販売等　群馬県）
処遇（昇給・賞与）の納得感と働くモチベーションを高めること、そして「一生懸命に仕事をしている人の志を尊重する会社にしたい...

有限会社中井レストラン企画様（飲食店の経営、酒類の製造および販売等　大阪府）
働くポジションや昇給および賞与に関して従業員の納得度を高めるため、成長塾で人事制度づくりを学ばれた有限会社中井レストラン...

株式会社プレテック・エヌ様（産業用機械の設計・製造等　新潟県）
優秀な従業員を可視化し、公平に評価できる人事制度を構築したいと考え、成長塾で人事制度づくりを学ばれた株式会社プレテック・...

株式会社インハウス久永様（建材・住宅設備機器の卸売業／インテリアショップ／ホームセンター　鹿児島県）
成長シートを活用して、社員同士が教え合う風土を作り上げると共に、売り上げや粗利益を大きく向上させた株式会社インハウス久永...

株式会社セベル・ピコ様（宝飾パーツおよび宝飾品の企画、製造、卸販売　東京都）
業績を向上させるため、そして事業承継のため、成長塾で人事制度を構築された株式会社セベル・ピコ 取締役 総務部長 二宮 康...

株式会社カネコ様（特殊ネジ、リベットの製造等　千葉県）
従業員の誰もが納得する昇給・賞与を決定する仕組みをつくるため、成長塾で人事制度づくりを学ばれた株式会社カネコ 代表取締役...

株式会社小林時計店様（高級ブランド時計の正規販売代理店・メンテナンス　福岡県）
多忙で人事制度の運用にかけられる時間が少なくなり、以前から従業員の業務を「可視化してシステムに落とし込む」ことを真剣に考...

株式会社八幡自動車商会様（モビリティ事業・教育事業）
人事制度の明確化、可視化を目指して成長塾を受講した株式会社八幡自動車商会の代表取締役社長　池田 等 氏と人事部長　斉藤 ...