今週の提言

「いくらマネジメント研修に行かせても、学んだことが役に立ったとは思えない」成長塾で経営者と話をしていると、ほとんど全員が同じような悩みを持っています。 経営者がこのような悩みを持っていること自体、決して珍しいことではあ...

「先生のところは影響はどうですか？」最近、挨拶のように交わされる会話です。 これまでもリーマンショックや3.11を経験してきましたが、それとはまた異なる大きなショックを多くの企業が受けているでしょう。だからこそ、...

「どうして社員は他の社員の昇給金額に、こんなにも関心を持つのですか？」 人事制度をつくるときにしばしば経営者からこのようなお問い合わせがあります。これは社員に対する経営者のある問題ある一言が原因です。その経営者の驚きの...

「同一労働同一賃金が始まったら、パートさんの賃金は正社員並みに上げる必性はありますか？」2020年４月から同一労働同一賃金が始まります。中小企業は１年先送りされて2021年の４月からですが、心配に思われている経営者の方か...

「松本先生、募集をかけても応募がありません。やはり賃上げをするしかないのでしょうか……」そんなご相談が多くなっています。労働力不足は今や企業の存続を揺るがしかねない深刻な問題です。ただし、労働力不足だと悩む経営者に次のよ...

労働力不足が叫ばれてから各企業では様々な対策を立ててこられたことでしょう。その中で考えなければならない共通のテーマがあります。それが65歳以上の社員の雇用に対する取り組みです。この取り組みは、大手企業を参考にすることはで...

日本全体で「残業の抑制」または「残業の削減」、時には「残業ゼロ」を宣言して取り組んでいる会社が増えてきました。理由は、働き方改革がスタートしたためです。もともと残業に対してあまり意識をしていなかった企業も、残業の短縮に企...

「松本先生、最低賃金は上がりつづけ、働き方改革を迫られ、同一労働同一賃金と言われ……まず何から取り組めばいいでしょうか」 先日、実際にあったご相談です。口に出さなくても、一抹の不安を覚えている中小企業の経営者は多いこと...

「先生、社員のやる気を上げるにはどんな賃金の決め方をしたらいいでしょうか」賃金でやる気をアップさせたい。過去40年、私が人事制度の構築に携わってきた中で、人事制度づくりに取り組んできた経営者の最大の目的が実はこれでした。...

「先生、成長シートは優秀な社員をモデルにつくるということですが、残念なことに我が社には優秀な社員がいません……成長シートはどうつくったらいいでしょうか」先日、こんな相談を受けました。この相談はしばしば受けます。ある経営者...

人事制度で最も重要な成長支援制度。そしてその制度の中核となるのが成長シートです。自分の成長のゴールはどこにあるのか、上司として部下をどのように成長させたらいいのか、それらを教え、社員の成長を支援する大切なツールです。...

最近は後継者の方からのお問合せが増えてきています。その中でしばしば聞かれるのが、「私一人だけで成長塾に参加してはだめでしょうか？」という質問です。経営者から事業承継を行うにあたって、最も重要な仕組み、人事制度をつくりたい...