今週の提言

「『この環境では賞与は出せない。だからみんな頑張ってくれ』と伝えたのに、社員がヤル気を出す様子が見えません。どうしたらいいでしょうか？」先日頂いたご相談です。「社員が頑張ったら頑張った分だけ、昇給額を増やす！」「社員が頑...

「テレワークの社員の評価を一体どうしたらいいでしょうか？」先日も、ある経営者から頂いたご相談です。緊急事態宣言が解除された今でも、テレワークの評価には本人も会社も悩み続けています。どうしてこんなにもテレワークの評価に悩む...

「テレワークと通常勤務、どちらがいいのか悩んでいます。先生はどちらがいいとお考えですか？」 先日ある経営者から頂いたご相談です。 最近、メディアで「テレワーク」か「通常勤務」か、選択するがごとき記事がたくさん目に...

「社員の成果が２割も３割も落ちています。このままだと優秀な社員が高い評価になりません。どうしたらよいでしょうか？」 最近増えているご相談です。今、９割以上の企業で業績が下がっていることは事実でしょう。コロナ禍による前代...

「先生、緊急事態宣言が解除されましたが、今後もテレワークを続けたいという社員がいます。通常の出勤のスタイルに戻したほうがいいのか、テレワークを続けたほうがいいのか、どちらのほうがいいでしょうか？」先日ある経営者から頂いた...

「今回、当社でもテレワークとなった社員がいます。緊急事態宣言解除に伴って通常勤務に戻る予定ですが、またいつ第二波や第三波がくるかわかりません。そのため、テレワークについては制度の整備を進めたいのですが、注意点などはありま...

「テレワーク社員用のいい評価シート事例はないでしょうか……実は今、社員たちから不満が噴出してしまっていて……早急にどうにかしたいんです」 先日ある経営者から頂いたご相談です。よくよくお話しを伺うと、その方はコロナ禍の中...

「社長、お話があります」社員からそう言われて、ドキリとした経験を持つ経営者がほとんどでしょう。特に昇給や賞与を支給した後ではなおさらです。だいたいが「納得できない」という話だからです。「金額に納得できない」「あの社員より...

「テレワークの成長シートを作成したいのですが、どう作ったらいいかわかりません」 現在、最も経営者を悩ませていることでしょう。この悩みの根幹は、「テレワークをしている社員をどう評価したら良いかわからない」です。しかし考え...

「当社は初めてテレワークを始めました。自宅で仕事をしている社員から評価に関する質問がありました。なんと答えたらいいでしょうか……」このような相談をされる経営者が一気に増えました。その社員の質問とは次の通りです。「自宅でや...

「社員たちが、『自分たちの賃金が今後どうなるのか心配だ』と話をしているのを聞いてしまいました。このような状況でもやはり自分たちのことしか考えてくれないのは社員だから仕方がないですよね……」 先日相談の中で経営者の方がさ...

「いくらマネジメント研修に行かせても、学んだことが役に立ったとは思えない」成長塾で経営者と話をしていると、ほとんど全員が同じような悩みを持っています。 経営者がこのような悩みを持っていること自体、決して珍しいことではあ...