今週の提言

「先生、我が社の賃金制度をつくり直してください」 先日、ある経営者が相談に来られました（来られたと言っても、現在はオンラインですが）。 賃金制度の見直しを考えている経営者から、しばしばこのような相談を受けます。 ...

「先生、聞いてください。こんなに一生懸命つくった人事制度に社員が不平不満を言ってくるのです。まったく……本当に腹立たしいです」先日、ある経営者から頂いたご相談です。ときどきこのような嘆きともとれるような相談があります。人...

「先生、お伺いしたいことがあります。今回の成長塾の当日は、私は都合が悪いので、総務部長を代わりに出席させてもよいでしょうか？」この質問は意外と多いです。日本の人事制度の失敗を象徴する質問だと私は思っています。人事制度をつ...

私が人事制度の仕事に関わり始めたのは43年前です。当時からさまざまなセミナー・研修に行って人事制度を勉強しました。当時からも人事制度の書籍があり、たくさん読んで学びました。 そこでハッキリ分かったことは、「人事制度...

「最近、ジョブ型雇用が取りざたされています。うちでも取り入れたほうがいいでしょうか。その際の成長シートはどうしたらいいですか？」同様の相談が増えています。最近の新聞紙上でジョブ型雇用が取り上げられています。発端はテレワー...

「『この環境では賞与は出せない。だからみんな頑張ってくれ』と伝えたのに、社員がヤル気を出す様子が見えません。どうしたらいいでしょうか？」先日頂いたご相談です。「社員が頑張ったら頑張った分だけ、昇給額を増やす！」「社員が頑...

「テレワークの社員の評価を一体どうしたらいいでしょうか？」先日も、ある経営者から頂いたご相談です。緊急事態宣言が解除された今でも、テレワークの評価には本人も会社も悩み続けています。どうしてこんなにもテレワークの評価に悩む...

「テレワークと通常勤務、どちらがいいのか悩んでいます。先生はどちらがいいとお考えですか？」 先日ある経営者から頂いたご相談です。 最近、メディアで「テレワーク」か「通常勤務」か、選択するがごとき記事がたくさん目に...

「社員の成果が２割も３割も落ちています。このままだと優秀な社員が高い評価になりません。どうしたらよいでしょうか？」 最近増えているご相談です。今、９割以上の企業で業績が下がっていることは事実でしょう。コロナ禍による前代...

「先生、緊急事態宣言が解除されましたが、今後もテレワークを続けたいという社員がいます。通常の出勤のスタイルに戻したほうがいいのか、テレワークを続けたほうがいいのか、どちらのほうがいいでしょうか？」先日ある経営者から頂いた...

「今回、当社でもテレワークとなった社員がいます。緊急事態宣言解除に伴って通常勤務に戻る予定ですが、またいつ第二波や第三波がくるかわかりません。そのため、テレワークについては制度の整備を進めたいのですが、注意点などはありま...

「テレワーク社員用のいい評価シート事例はないでしょうか……実は今、社員たちから不満が噴出してしまっていて……早急にどうにかしたいんです」 先日ある経営者から頂いたご相談です。よくよくお話しを伺うと、その方はコロナ禍の中...