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『日経レストラン』2015年9月号

2015-09-01 [記事URL]

日経レストラン9月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
好評につき、引き続き連載しております。
『日経レストラン』2015年9月号(P74-P75)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(18) 人事評価に継続性を持たせ 「事業承継」を円滑に進める」です。


『日経レストラン』2015年8月号

2015-08-01 [記事URL]

日経レストラン9月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
好評につき、引き続き連載しております。
『日経レストラン』2015年9月号(P68-P69)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(17) 「成長シート」で 経営計画達成に全員が貢献」です。


『日経レストラン』2015年7月号

2015-07-06 [記事URL]

日経レストラン5月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
好評につき、引き続き連載しております。
『日経レストラン』2015年7月号(P72-P73)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(16) 業績報告会議を通じて 優れた業務方法を共有する」です。


『日経レストラン』2015年6月号

2015-06-01 [記事URL]

日経レストラン5月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
好評につき、引き続き連載しております。
『日経レストラン』2015年6月号(P68-P69)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(15) 「成長シート」で成長度を明示 スタッフの目標を立てやすくする」です。


『日経レストラン』2015年5月号

2015-05-01 [記事URL]

日経レストラン5月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
好評につき、引き続き連載しております。
『日経レストラン』2015年5月号(P68-P69)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(14) 「成長シート」を生かし 異動先でも継続的に育成する」です。


『日経レストラン』2015年4月号

2015-04-01 [記事URL]

日経レストラン4月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
好評につき、引き続き連載しております。
『日経レストラン』2015年4月号(P82-P83)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(13) 「成長シート」で方向を示し スタッフ自身の成長を促す」です。


『日経レストラン』2015年3月号

2015-03-02 [記事URL]

日経レストラン3月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2015年3月号(P92-P93)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(12) 優秀なスタッフの行動から 効果的な教育のポイントを知る」です。


『日経レストラン』2015年2月号

2015-02-01 [記事URL]

日経レストラン2月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2015年2月号(P84-P85)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(11) スタッフを育てる 教育の効果を正確につかむ」です。


『日経レストラン』2015年1月号

2015-01-06 [記事URL]

日経レストラン1月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2015年1月号(P84-P85)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(10) 中途採用で失敗しない 評価と賃金の決め方」です。


『日経レストラン』2014年12月号

2014-12-01 [記事URL]

日経レストラン12月号

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年12月号(P68-P70)のテーマは「やる気を生む! 人材育成の仕組み作り(9) 本人の成長度と賃金の関係を 「モデル賃金」で可視化」です。


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