人事制度コンサルティング(日本初の返金保証つき)

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【12月19日開催】プロも知らない超簡単【賃金原資のつくり方】5大戦略セミナー
【申込受付中】成長塾222期(オンライン)-2025/1~2025/3

私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2024-11-20
第234話 社内研修出席率100%の理由

「勉強が好きだ」という社員はそう多くないと思います。そのため、会社の悩みの1つが社内研修会の出席率が低いことです。この出席率を100%にする方法があります。それは……...

第234話 社内研修出席率100%の理由の続きを読む


2024-11-13
第233話 会社のための人事制度、社員のための人事制度、どちらをつくりますか

一般的な人事制度は会社のためにつくります。社員をどのように評価していて、どのように賃金を決めているのかを社員に提示するのが目的です。会社の都合でつくるため、納得できないことがあっても納得してもらうしかないというスタンスに...

第233話 会社のための人事制度、社員のための人事制度、どちらをつくりますかの続きを読む


2024-11-06
第232話 賃金制度は利己主義から利他主義の時代へ

一般的な賃金制度は、社員を利己主義の社員へと駆り立てます。「優秀な社員にはたくさん出す」この考え方は、一方で...

第232話 賃金制度は利己主義から利他主義の時代への続きを読む


2024-10-30
第231話 最低賃金1,500円を実現するためには生産性向上です

最低賃金が1,500円になることは必至でしょう。これは中小企業であっても避けることはできません。問題なのは、この最低賃金1,500円をどのぐらいの期間で実現できるかどうかだけです。遅かれ早かれ...

第231話 最低賃金1,500円を実現するためには生産性向上ですの続きを読む


2024-10-23
第230話 賃金表の見直しが必要になりました

弊社が開催している「成長塾」は、2024年10月現在でこれまで1400社の企業が修了されました。成長塾では、経営者の今までの評価や賃金の決め方を可視化して、経営者の想いを仕組みにします。そのため...

第230話 賃金表の見直しが必要になりましたの続きを読む


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最新トピックス

2024-08-06
【今週の提言】配信日変更のお知らせ

いつもお世話になっております。ENTOENTOです。 毎週火曜日に配信しておりました「今週の提言」(メールマガジン)を、 2024年8月以降は毎週水曜日配信とさせていただきます。 火曜日には、不定期に成長塾...

【今週の提言】配信日変更のお知らせの続きを読む


2024-07-26
夏期休業のお知らせ

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 弊社では誠に勝手ではございますが、本年度の夏期休業日につきまして、以下の通りとさせていただきます。 ◆ 休業期間 2024年 8月10日(土)~2024年 ...

夏期休業のお知らせの続きを読む


2024-07-04
7/4の日本経済新聞に書籍の広告が掲載されました!

7月4日の日本経済新聞3面に、弊社代表の書籍『社員が成長し業績が向上する人事制度』の広告が掲載されました! ご注文はこちらから(弊社ホームページ) ご注文はこちらから(Amazon)...

7/4の日本経済新聞に書籍の広告が掲載されました!の続きを読む


2024-06-28
臨時休業のお知らせ

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 今年の成長塾第19回全国大会開催に伴い、次の日程で臨時休業させていただきます。 ◆ 休業日 2024年7月18日(木)~2024年7月19日(金) ご不便...

臨時休業のお知らせの続きを読む


2024-06-17
6/17の日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!

6月17日の日本経済新聞1面に、ポケットブック 『昇給・賞与は仕組みで悩まず決められる』の広告が掲載されました! ご注文はこちらから...

6/17の日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!の続きを読む


お客様インタビュー

阿部鋼材株式会社様(鋼材の切断および加工販売 北海道)

従業員の成長を正しく評価し、従業員のベクトルをひとつの方向に向かせるため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた阿部鋼材株式会社 代表取締役社長 阿部 大祐氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。 ●...

山陽パッケージシステム株式会社様(包装物流業 広島県)

事業拡大による従業員の増加への対応と大手企業のブランド力に対抗するため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた山陽パッケージシステム株式会社 代表取締役 小林 大敏氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。 ...

環境開発株式会社様(廃棄物処理業 石川県)

従業員の年齢構成の平準化、および処遇を改善するため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた環境開発株式会社様。その経緯と効果について詳しく話を伺いました。 ●会社プロフィール 社名:環境開発株式会社 所...

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