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ダントツ日本一の人事制度支援数
過去13年間で支援実績956
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人事制度は、社員を成長させ、業績を向上させるための仕組みです

大抵の方が人事制度に「嫌なもの」というイメージを持っています。それは、人事制度は評価や昇給・賞与を決めるための制度だという意識があるからです。

特に社員の方にはいいイメージがないでしょう。巷では「人事制度をつくって失敗した」「人事制度をつくって賃金を下げられた」という話しか聞きませんから当然です。

しかし、人事制度は本来、社員のためにつくるものです。社員が成長しますから、業績が向上します。社員を成長させ、業績を向上させることができるのが、正しい人事制度なのです。

ENTOENTOは新・人事制度研究会を主宰し、日本全国の中小企業へ正しい人事制度づくりの支援を行っています。その数は平成29年3月までで、956 社となりました。正しい人事制度を構築して運用し、1年以内に社員が成長し業績が前年対比150%に伸びた企業も珍しくはありません。

あなたもぜひ、正しい人事制度について知ってください。そして、実際につくって導入し、社員を成長させて業績を向上させてください。

正しい人事制度とは 正しい人事制度のつくり方とは すぐにつくりたい方はこちら「成長塾」 つくって得られる効果とは


 

人事制度についてもっと知りたい方は

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